华商基金董事长变更配资炒股的平台。
配资炒股是指投资者通过借贷资金进行股票交易，以放大收益。配资公司提供杠杆资金，投资者只需缴纳一定比例的保证金，即可获得数倍于保证金的资金进行交易。
近日，华商基金公告称，因董事会换届，华商基金董事长陈牧原于6月21日离任，公司股东华龙证券总经理苏金奎上任华商基金董事长。
上述变更事项已经通过华商基金董事会审议，公司已按有关规定向相关监管部门备案，并将办理苏金奎担任公司法定代表人的工商变更登记等相关事宜。
值得注意的是，今年已有75家公司高管发生变更，涉及150位高管，其中作为公司掌舵人的董事长和总经理变动人数分别高达37人和39人。董事长变更的公募基金公司中尤以券商系公募居多。
华商基金董事长履新
苏金奎履历显示，其现任华龙证券党委副书记、总经理、董事，曾任华龙证券投资银行部项目经理，计划财务总部会计、副总经理、总经理，华龙证券总会计师、副总经理。曾就职于化学工业部化工机械研究院、上海恒科科技发展有限公司。
据华商基金官网介绍，公司成立于2005年12月20日，总部设在北京，注册资本1亿元，是一家经中国证监会批准设立、为客户提供专业理财服务的资产管理机构，公司经营范围包括基金募集、基金销售、资产管理和中国证监会许可的其他业务。
华商基金近几年管理规模增长迅速，2023年一季度公司管理规模首次突破千亿元。截至今年一季度末，公司管理规模历史首次突破1300亿元，达到1305亿元，全市场排名第46名，公司非货管理规模达到1142亿元，全市场排名第38名。
华商基金旗下拥有周海栋、胡中原等多位知名基金经理。其中，周海栋管理的多只产品自2019年以来每年均实现正收益，因此受到市场关注和追捧，周海栋管理的规模不断水涨船高，最新管理规模为336.2亿元。胡中原管理的产品覆盖纯债债券型基金、偏债混合型基金、灵活配置混合型基金等多类型产品，凭借稳健收益同样受到市场认可。
正是得益于绩优产品的稳定收益，2023年华商基金营业总收入为11.63亿元，较2022年增长49.49%，净利润为2.34亿元，较2022年增长106.57%。
华商基金股东分别为华龙证券、深圳市五洲协和投资有限公司与济钢集团有限公司，持股比例分别为46%、34%和20%。
华商基金第一大股东华龙证券成立于2001年5月18日，是由甘肃省人民政府组织筹建，经中国证监会批准的综合类全牌照证券经营机构，注册资本63.35亿元。
年内多家券商系公募董事长变更
2024年以来，公募基金高管变更频繁。Wind数据显示，截至6月23日，74家基金公司发生高管变动，涉及150位高管。其中作为公司掌舵人的董事长和总经理变动人数分别为37人和39人。
从董事长变动来看，除了华商基金，年内还有安信基金、广发基金、华西基金、鹏华基金、国泰基金、贝莱德基金、华西基金、中金基金等多家基金公司迎来了新任董事长。
董事长变更的公募基金公司中以券商系公募居多。
除华商基金外，今年以来还有安信基金、广发基金、鹏华基金等多家券商系公募发生董事长变更。
5月底，安信基金官网显示国投证券副总经理（代行总经理职责）王苏望就任安信基金董事长一职。5月13日晚间，广发基金官网发布公告，公司原董事长孙树明因退休原因离任，广发证券(000776)党委书记、执行董事、副董事长葛长伟新任广发基金董事长，任职日期是2024年5月13日。
4月26日，华西基金发布关于董事长、董事变更的公告。公告显示，华西证券(002926)董事、副总经理、人力资源总监程华子新任华西基金董事长。
4月15日，鹏华基金发布董事长变更公告，国信证券(002736)董事长张纳沙出任公司董事长。
1月20日，中金基金发布高管变动公告，公司董事长、总经理双双换新，任命李金泽为董事长（法定代表人）。李金泽2022年8月加入中金公司，时任公司特殊资产部负责人。
1月10日，湘财基金公告称，自1月8日起新任蒋军为公司董事长，蒋军时任湘财股份董事、总裁。
不难发现，大多数券商系公募基金的董事长由公司券商股东高管兼任。券商系公募股东与公募基金公司存在较多业务交集。一方面，券商系公募基金公司对于券商股东反哺效果明显，能为公司贡献稳定净利润；另一方面，两者在财富管理领域也有较多合作空间。
Wind数据显示，截至6月23日，全市场公募基金机构（包括公募基金公司、证券公司及公募资管机构）数量已达168家，其中有73家为券商系公募，占比超过40%，是数量最多的一类公募机构，既拥有广发基金、易方达基金、鹏华基金、华夏基金、南方基金、博时基金等头部公募基金公司，也有华西基金、东兴基金、湘财基金、中航基金等小型公募。
近年来，随着公募管理规模不断增长以及行业竞争进入白热化阶段，公募基金公司高管呈现高频变动趋势，这一趋势短期内并不会结束。作为公募基金高管，如何带领基金公司持续提高投资能力，在激烈竞争的行业中立于不败之地配资炒股的平台，这些都是需要直面的问题。随着资管行业迅速壮大，不少业内人士希望人才的良性循环推动公司和行业的健康发展。
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